جلسه پنجم .. مدیریت...

به نام خدا ..

بخش پنجم .. مدیریت..

سلامی دوباره خدمت دوستانی که تا اکنون مطالب رو دنبال کردن ..

از اینکه یک وقفه کوتاه بین بخش چهار تا پنج پیش اومد خیلی عذر میخام ..یکسری مسائل درسی باعث ایجاد چنین اختلالی شد .

خب اما با گذشتن از بحثهای اضافه .. درمورد موضوع این جلسه که یک موضوع بسیار مهم در زندگی ماها هست قراره تبادل نظر کنیم اما یک خواهش دارم اینکه دوستان اگر مقدور هست و میتونید توی نظراتی که مینویسید درمورد مطالب هم نظراتی بدید یا بهتر بگم پیشنهاداتی بفرمایید ..

اما با پیوست به جلسات قبل یک توصیف اختصار درمورد جلسات قبل بیان میکنم ..

ما در جلسه اول و دوم درمورد خودمون بحث کردیم اینکه بهترین کسی که موفق میشه کسیه که برای خودش وقت داره .. و مثالایی هم زدیم ..

در جلسه سوم درمورد امر مهمی همچون احساسات حرف زدیم و طریقه کنترل کردن اون رو بیان کردیم ..

جلسه چهارم هم درمورد برنامه ریزی بود که متاسفانه در زندگی شخصی،ما دچار کمبود برنامه ریزی شدیم ..

و اما بعد از اون مسائل میرسیم به بحث خیلی مهم مدیریت .. شایدبرای شما سوال پیش بیاد مدیریت چی ..؟مگه جلسات قبل که بیان شد مدیریت درش قرار نداشت .. پس چرا این مدیریت خودش باید یک جلسه مجزا داشته باشه ..؟ و سوالاتی از این قبیل .. لازم به ذکر هست که توی زندگی فرد مدیریت های زیادی وجود دارد ازجمله مدیریت احساسات و برنامه ریزی ولی بحث امروز مدیریت کامل زندگی هست .. ما اکثر فقط مدیریت خاصی توی زندگی ایجاد می کنیم یعنی روی تماما مسائل زندگیمون مدیریت نداریم و این میشه بحثی برای شکست برنامه ریزی و احساسات .. ما گاها یادمون میره که در یک برهه زمانی مدیر یک بخش از زندگی هستیم ..!! شاید پیش بیاد بگیم من توی خانواده مدیر هیچ جا نیستم ..!!! یعنی وقتی اسم مدیر خانواده به گوش میرسه ما قطعا سمت پدر و مادر میریم .. ولی مدیریت خودمون فراموش میشه ..وقتی ما بتونیم زندگی خودمون رو مدیریت کنیم ساعت ها وقت بیکاری ساعت ها وقت کاری و ساعت ها وقت استراحت همچنین شلوغی خواهیم داشت .. مهمترین مدیریتی که باید بهش رسیدگی کرد مدیریت وجود شخصیتی خودمونه .. ما اصولا به فکر این نیستیم که شخصیتمون ممکنه در هر زمانی که توی اون قرار داریم یه ایرادی داشته باشه .. مثلا یک مدیر روابط عمومی شرکت بزرگی رو در نظر بگیریم .. اون باید با یکسری متد خاص مدیریت شخصیت با افراد مختلف سرو کله بزنه ..؟ یعنی فکر کنیم ما جای اون قرار داریم ولی میخایم شخصیت ازاردهنده خودمون رو مدیریت کنیم .. ولی نیاز به یکم برخورد خوب و وقت دادن به این شخصیت لجوج هست ..

نتیجه گیری .. مدیریت بخش عمده ی ان باید صرف شناخت خودمون موهبت های خودمون و استعداد های خودمون باشه تا بتونیم دیگرانو هم در مراحل بعد درک کنیم ..!!!